Можно ли матери взять больничный или административный отпуск на уход за ребенком с послераспространенными последствиями менингоэнцефалита
Ребенку 5 лет перенес поражение головного мозга менингоэнцефалит в садик в течении 1 года нельзя может ли мать взять на весь срок больничный лист по уходу за ребенком или административный отпуск за свой счет?
Здравствуйте. Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку, до 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за ограниченное количество календарных дней в году (п. 5 ст. 6 Закона № 255- ФЗ), а именно: не более чем за 60 календарных дней при уходе за больным ребенком в возрасте до семи лет, не более чем за 90 календарных дней если заболевание ребенка в возрасте до семи лет включено в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 120 календарных дней при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет.
Спросить
Ребенку 5 лет перенес поражение головного мозга ветряночный менингоэнцефалит в садик в течении 1 года нельзя может ли мать взять на весь срок больничный лист по уходу за ребенком или административный отпуск за свой счет?
Ребенку 5 лет перенес поражение головного мозга ветряночный менингоэнцефалит в садик в течении 1 года нельзя может ли мать взять на весь срок больничный лист по уходу за ребенком или административный отпуск за свой счет на год? и на основании какого документа (Положения или Закона)? спасибо.
Можете взять отпуск по уходу за ребенком.
ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
СпроситьИнтересуют сроки оплачиваемого больничного листа. Ребенок с диагнозом опухоль головного мозга - ганглиоглиома. Больничные по закону 45 суток уже использовала по уходу за ребенком от 7 ми лет. Интересует вопрос с таким диагнозом нам выписали еще больничный оплатят его или мне прийдется брать за свой счет?
Уже ответили на ваш вопрос. Придется брать отпуск за свой счет, а для получения оплачиваемых больничных до 120 дней суммарно в году нужно оформить ребенку группу инвалидности.
СпроситьДаже если продолжительность болезни ребенка превышает лимит календарных дней, за которые полагается выплата больничного пособия, врач обязан выдать листок нетрудоспособности за весь период болезни ребенка. Заменять больничный лист справкой медики не вправе. Такой вывод следует из письма ФСС России от 19.12.14 № 1703-14/06-18772, но к сожалению не оплатят. П. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
СпроситьИнтересуют сроки больничного листа сказали всего 45 суток календарного года оплаичвается по уходу за ребенком с 7 лет. У нас такая ситуация у ребенка диагноз опухоль головного мозга ганлиоглиома требуется еще реабилитация оплатят мне больничный или нет если уже 45 суток по закону за год я использовала, или прийдется брать за свой счет?
Максимальное суммарное количество дней больничных за год для детей от 7 до 15 лет-45 и здесь ничего не поделаешь. Если сможете оформить ребенку группу, то сможете брать оплачиваемые больничные до 120 дней. Другого способа решения проблемы, к сожалению нет.
Желаю удачи.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В мае нам исполняется 3 года, ходим в садик, но часто болеем. Могу ли я взять административный отпуск за свой счет на полгода или на год? и будет ли это время считаться в стаж? Спасибо.
Длительный отпуск без сохранения зарплаты можете взять при условии согласия на это работодателя.
В стаж это время не войдет.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?
--- Здравствуйте, больничные листки рассчитывают бухгалтера а не юристы, к ним и обратитесь по данному вопросу. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы Вам может быть предоставлен только с согласия работодателя. Ст.128 ТК РФ.
Имея ребенка до 14 лет Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), работодатель отказать не вправе. Ст.93 ТК РФ.
Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск по БиР. По Вашему заявлению для расчета пособия могут быть взяты другие годы работы.
Лист нетрудоспособности открывается не по желанию беременной, а по состоянию здоровья. Беременность не является заболеванием.
СпроситьЗдравствуйте, для расчета "отпускных" по беременности и родам, берется средний заработок двух последних календарных лет. Т.к. в связи с уходом за ребенком отработанных дней у вас нет, вы можете написать заявление на замену лет для определения среднего заработка. В связи с чем нет разницы будите ли вы на больничном или в отпуске.
СпроситьРебенку 3 года, на лето садик закрыт, нескем оставить ребенка. Хочу взять административный отпуск. Какой максимальной продолжительности может быть административный отпуск и могу ли я взять несколько подрят административных отпусков. Какие есть законы защищающие права матерей в подобных ситуациях?
Макс. продолжительность отпуска без сохранения зарплаты законом не ограничен, поэтому это решается по согласованию с работодателем.
В подобных ситуациях нет никаких средств защиты.
Спросить
Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия, как административный отпуск. Виды отпусков указаны в гл. 19 ТК РФ. Вы можете использовать ежегодный основной оплачиваемый отпуск по графику либо авансом), а при его недостаточности по договорённости с работодателем брать отпуска без сохранения заработной платы либо нанимать няню. Льготы матерям изложены, в том числе, в ст. 263 ТК РФ:
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьМожно ли взять на работе отпуск по уходу за ребёнком за свой счёт после отпуска по уходу до 3-х лет. Скоро ребёнку исполняется 3 года, но в садик пока не берут. Придётся еще год ждать. Заранее спасибо!
Это можно.
Если будет обоснование.
И согласие работодателя.
Наймите юриста.
Он составит грамотное заявление на отпуск без содержания.
СпроситьНаша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнилось 3-и года, а на работу выйти она не имеет возможности, якобы ребенка в детский садик не берут. Подтвердить ничем не может. Хочет взять отпуск за свой счет на неопределенный срок. 1. Возможно ли такое (отпуск на неопределенный срок)?
2. Будет ли идти стаж работы?
Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за заболевшим внуком 7 лет, когда мать ребенка находится в декретном отпуске со здоровым ребенком?
