Сокращение штатов на госслужбе - возможность подачи в суд на восстановление и выплату компенсации для сокращенных сотрудников
Вопрос по сокращению штатов на госслужбе: в феврале 2015 г. сократилрсь все управление в связи с его ликвидацией в штатном расписании (были нарушены сроки выдачи уведомлений - вручены менее чем за 2 месяца и еще много нарушений было). Сокращение было сделано для того, чтобы вынудить уйти сотрудников, была конфликтная ситуация с руководством. В сентябре 2015 г. данный орган власти опять вводит в свое штатное расписание вышеуказанное управление немного изменяя его название. Однако функции сохраняются те же. Имеет ли смысл сокращенным сотрудникам подать в суд на восстановление и выплату компенсации так как все это время официального трудоустройства на другую работу не было.
Добрый вечер!
да конечно нужно подавать.
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас.
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог.
СпроситьПосле сокращения и увольнения у вас был ровно месяц для обжалования данного решения в судебном порядке. Время ушло.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация