И если все-таки что-то можно сделать, могу ли я потребовать компенсацию, например моральную?

Не знаю что делать дальше и стоит ли дальше что-то делать? Проработал в организации около года, уволился по собственному желанию. В трудовой книжке запись стоит, что принят..., уволен..., в общем все как полагается, но дело в том, что начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на мое имя не было. Обратился в прокуратуру. В итоге письмо из пенсионного фонда что в составе индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах в числе представленных страхователем сведений, данные на меня отсутствуют. И что организация прекратила свою деятельность. (уже спустя некоторое время после моего увольнения).

Но организация не прекращала свою деятельность, а всего лишь из ЗАО "ххх" переименовались в ООО "ххх".

Еще несколько фактов. Когда устраивался, обещали зарплату 10 тыс. руб., а платили 8 тыс. руб. Говорили, что вот-вот поднимут, в последний месяц вообще дали только 6 тыс. руб. С трудовым договором такая же история, как я ни настаивал составить и подписать договор, так ничего и не сделали.

Но доказать, что я там работал, можно. Некоторое время я работал на объектах нашей организации, на которых подменял прорабов. Объекты находились на территории крупных заводов «Сибурнефтехим» и «Корунд». Временные пропуска оформлял на своё имя и проходил я как сотрудник подрядной организации в которой я и работал. Данные (организация, паспортные данные, срок действия пропуска) в бюро пропусков, должны были остаться.

И еще, может ли этот случай иметь какой-нибудь срок давности, по истечении которого он будет уже не актуален. И если все-таки что-то можно сделать, могу ли я потребовать компенсацию, например моральную? Ну и конечно же чтобы организация все-таки перечислила те средства в ПФ которые полагается.