Увольнение многодетной матери - законные основания и правовая защита
Имеет ли право организация в которой я работаю уволить меня, многодетную мать? Дело в том, что на предприятии я работаю с 2006 года, в 2012 году я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. В июне 2015 года моему младшему ребёнку исполнилось 3 года, мне надо было выходить на работу, но детский садик был до сентября закрыт на ремонт и детей не принимали. Я попросила на работе отпуск за свой счёт на 3 месяца, мне без проблем подписали моё заявление. Сегодня я первый день вышла на работу и уже через пять минут после начала рабочего дня мне объявили что в октябре нашу организацию ждёт большое сокращение штатов и я первая на увольнение. Вроде раньше было Положение о многодетных семьях в котором говорилось что многодетную мать уволить нельзя до достижения её младшим ребёнком возраста вроде 12 или 14 лет. Сейчас влезла в интернет и не нашла таких поправок. Поясните пожалуйста.
Добрый вечер!
Нет нужно в трудовую инспекцию писать.
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас. Вы готовы к ним?
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация