Двое уже уволились по соглашению сторон с выплатой одного среднемесячного заработка.
Руководитель отдела предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию мне и еще трем сотрудникам, обратились в инспекцию труда, я обратился в прокуратуру, безрезультатно. Двое уже уволились по соглашению сторон с выплатой одного среднемесячного заработка. Некоторые разговоры с руководством мы записали на диктофон, и я их представил в качестве доказательств принуждения к увольнению в прокуратуру. Ни инспекцию труда, ни прокуратура не нашла доказательств проведения процедур сокращения, про фонограммы прокуратура умолчала, 2 месяца проверяли, порекомендовали обратиться в суд. А по поводу чего обращаться в суд, ведь меня еще не уволили, по поводу принуждения? Консультировался у юристов, они тоже не знают. Спасибо.
Александр, действительно обратиться в суд можно только по факту события. Сейчас у Вас нет такого факта. Работайте и ждите что будет дальше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация