Открытие филиалов в регионах - вопросы по законодательству и трудовому договору

22.09.2015, 22:17

• г. Москва

Наша Компания планирует открыть филиалы в регионах, а именно в г. Красноярске и

Калининграде. Прошу дать разъяснение по следующим вопросам: г. Красноярск не относится к районам крайнего севера и приравненным к нему, при этом есть доп. отпуска, обязан ли работодатель устанавливать женщинам 36 часовую рабочую неделю, и укажите пожалуйста ссылку на Законодательство.

2. Надо ли прописывать в Трудовом договоре процент и сумму за стаж работы на Севере или можно делать ссылку на ЛНА?

Спасибо зараннее.

С уважением Анна.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

22.09.2015, 23:18,

г. Москва

Здравствуйте.

Тут нужно открывать филиалы и процедура не в двух словах. Вы какие действия еще предпринимали?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.09.2015, 00:42,

г. Москва

Согласно ст. 14 федерального закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1

(ред. от 31.12.2014)"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Продолжительность рабочей недели 40 часов. Ст. 91, 92 ТК РФ .

В трудовом договоре проценты прописывать нужно. Ст. 57 ТК РФ

Спросить