Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имел ли право работадатель уволить беременную женщину, если емелось дисциплинарное взыскание?

27.06.2009, 21:08
• г. Владимир

Имел ли право работадатель уволить беременную женщину, если емелось дисциплинарное взыскание? Я подала в суд, каковы мои шансы и возможно ли выиграть дело без адвоката? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина,смотря какое взыскание, может и имел, а может и нет. Вообще увольнение беременных запрещено законом, но если серьёзное нарушение, то возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
17.06.2009, 11:34

Каковы мои шансы в суде, смогу ли я выиграть дело, и стоит ли нанимить адвоката?

Имел ли право работодатель уволить беременную женщину, если справка о беременности была предоставлена позднее даты выдачи приказа. Каковы мои шансы в суде, смогу ли я выиграть дело, и стоит ли нанимить адвоката? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
03.07.2015, 12:22

Шансы на выигрыш дела в суде

Сотрудник школы подал иск о компенсации морального вреда за примененное к нему дисциплинарное взыскание-выговор. Есть ли шанс выиграть дело в суде, если дисциплинарное взыскание было наложено согласно ст 192 ТК.
Читать ответы (1)
Анаит
26.01.2009, 22:01

Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она на испытательном сроке (после окончания испытательного срока)? спасибо! Помогите, пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Артем
05.11.2012, 17:44

Мама подала на меня в суд, и просит признать меня непреобредшим право на проживание Что это значит и каковы шансы

Снова здравствуйте! Мама подала на меня в суд, и просит признать меня непреобредшим право на проживание Что это значит и каковы шансы выиграть суд наняв адвоката, могут ли быть выписаны мои несовершеннолетние дети?
Читать ответы (1)
Юлия Дмитриевна
07.10.2014, 21:28

Каковы шансы выиграть дело о защите чести и достоинства без адвоката?

Скажите пожалуйста! Я подала исковое заявление в суд о защите чести и достоинства. Дело в том, что у моего супруга с теми, с кем я хочу судиться было предварительное слушание, на котором на нашу семью было вылито столько грязи! После, оскорбления шли не единожды, все это очень неприятно! Каковы шансы выиграть это дело. Защищаем себя сами, без адвоката. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Таня
10.04.2016, 17:25

Шансы на победу в суде после увольнения по статье 81 пункт 7 и отсутствия ознакомления с приказом

Меня уволили по статье 81 пунк 7 и я не была ознакомлена с приказом, я подала в суд на компанию, каковы шансы мои чтобы выиграть дело? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Александр
10.10.2021, 14:30

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (8)