Предложили уволиться или перевестись на меньшую зарплату - что мне делать и какие последствия могут быть?

23.09.2015, 08:27

• г. Нижний Новгород

Работаю в организации уже почти 3 года. Предложили уволиться по собственному желанию либо перевестись на ставку с зарплатой гораздо меньшей, чем получаю сейчас. Объективных причин на это я не вижу, за время работы серьезных нарушений не было, выговоров нет, на меня просто повесили ошибки другого сотрудника и заставляют уйти с моей должности. На сколько я понимаю, это все делается для того, чтобы пристроить другого сотрудника нашего отдела, у которого заканчивается срочный договор. Подскажите пожалуйста, могу ли я отказаться писать заявление на перевод и увольнение? Чем это может для меня обернуться? Смогут ли они уволить меня по статье?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

23.09.2015, 08:29,

г. Ульяновск

Вы можете отказаться. Перевод возможен только с Вашего согласия. Уволить за это Вас не могут. Будут настаивать обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

23.09.2015, 08:30,

г. Ростов-на-Дону

Безусловно, вы можете отказаться уволиться по собственному желанию, а также отказаться от перевода на основании ст.72.1 ТК РФ. Перевести вас на другую должность без вашего согласия нельзя. Однако, решать только вам, так как вы войдете в конфликт с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложили уволиться или перевестись на меньшую зарплату - что мне делать и какие последствия могут быть?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов