Претензии к работодателю - требую произвести расчет отпускных за все годы работы в фирме

• г. Красноярск

С октября 2010 г. по январь 2012 г. с работала в фирме продавцом алкогольной продукции (официально на 0,5 ставки с окладом 4200 р.). Затем по семейным обстоятельствам я там не работала (была уволена по собственному желанию), а с ноября 2013 г. вновь принята на ту же должность и тех же условиях. В сентябре этого года с кассы неустановленным лицом были похищены денежные средства в размере 22000 руб. (заявление о краже в полицию мною написано), которые работодатель намерен удержать с меня, с чем я не согласна. На протяжении всей моей работы, в данной фирме, я ни разу не была в отпуске и отпускные мной получены не были. Теперь в сложившейся ситуации я хочу потребовать с работодателя произвести расчет отпускных за все года моей работы в его фирме (это дело принципа теперь для меня, неоплаченные отпускные в таком случае и пусть учтутся в счет погашения украденной суммы) . Вопрос как вернуть и за какие сроки мне положена выплата отпускных? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выплата отпускных производится при реальном использовании отпуска.

За период С октября 2010г. по январь 2012г. Работодатель обязан был выплатить вам компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении в соответствии со ст. 127 ТК РФ.

За второй период Замена денежной компенсацией отпуска в период работы возможна только в части превышающей 28 календарных дней за год и по усмотрению работодателя согласно статье 126 ТК РФ . Если вам установлена продолжительность ежегодного отпуска в количестве 28 календарных дней, то получить денежную компенсацию не получится. Отпускные можно получить только либо реально используя отпуск , либо при увольнении.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов