Я сейчас в декрете, и узнаю что меня уволили, потому что моя организация банкрот и поменяла юридическое лицо. Как быть?
Я сейчас в декрете, и узнаю что меня уволили, потому что моя организация банкрот и поменяла юридическое лицо. Как быть?
Если увольнение по ликвидации предприятия, тогда это законно. Вставайте на учет в центр занятости.
СпроситьВ случае, если была полная ликвидация, то вас могли уволить в связи с сокращением, однако должны быть соблюдены правила увольнения и произведены выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поэтому, если вам не выплатили то, что положено, вы вправе обратиться в суд с иском к компании, которая стала правопреемником вашего юридического лица.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация