Положено ли учителю 56 календарных дней отпуска по беременности и родам в данном случае?
Учитель работал с 01.09.2013 г.по 31.12.2013 г.,с 01.01.2014 по 03.06.2014 больничный по беременности и родам, положено ли ему 56 календарных дней или за проработанный период?
Отпуска предоставляются за рабочий год.
Согласно статье 121 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В стаж дающий право на отпуск также включается период отпуска по беременности и родам. Несмотря на то, что отпуск по уходу за ребенком, обычно предоставляемый непосредственно после отпуска по беременности и родам , не включается в стаж дающий право на отпуск и рабочий год работника увеличивается за счет этого исключаемого стажа, работник имеет право на полный отпуск в 56 кандарных дней. Трудовое законодательство вообще не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. А разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению обеих сторон согласно статье 125 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Количество дней отпуска перед больничным для работника медицинского учреждения
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Какой период учитывается при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможность взять неотгуленные дни оплачиваемого отпуска перед больничным по беременности и родам в 2015 году.
Какая оплата положена при увольнении после отпуска и последующем больничном?
Право на досрочный отпуск перед отпуском по беременности и родам для госслужащих
Вопрос о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка при отпуске по беременности и родам
Вопрос о нераспределенных днях отпуска по окончании календарного года
