В 1992г я получила трудовое увечье на предприятии ЗАОМС,Севастополь Фиолентовское шоссе1. Начальник Сметнёв В.И. с его дочерью Ириной (бухгалтер) занизили мне утерянный заработок. Есть предписание инспектора труда о приведении утерянного заработка в соответствии с законом. Акт №150, который выполнен не был.
Мои документы инвалида были переданы Сметнёвым в сговоре с Суровым Н.А.в фонд соц защиты (ул.Одесская 27) без моего заявления, нарушив Ст.7 Пункт2. Мне не был выдан на руки расчёт утерянного заработка с применением коэффициентов помесячно по годам от начала травмы.
В настоящий момент Суров не привёл согласно закону РФ мой утерянный заработок с применением всех коэффициентов отраслевой промышленности с начала травмы и с 1 января 2015 прекратил выплаты, оставив меня без средств к существованию в опасности для жизни.
Через заслуженного юриста РФ Жириновского было обращение в Генпрокуратуру РФ по моей жалобе . Начальник отдела управления по надзору Честных Н.Н. только со слов севастопольского прокурора Шевченко И. и начальника севастопольского соц страхования Сурова без проверки в сговоре не приняли никаких мер.
Также без документальной выездной проверки со слов Сурова фонд соц страхования РФ в лице замруководителя Измайлова О.В.дала отписку.
Также отписку дало Министерство Труда РФ в лице замдиректора департамента Акимова И.А.
Хотя во все эти инстанции мною выслан Акт№150 при проверки госинспектора указаны нарушения по утерянному заработку и предписания на новый расчёт(которое не было выполнено).
Прошу согласно закона РФ помочь мне получить все причитающиеся мне выплаты отраслевой промышленности и произвести выездную проверку на месте (г.Севастополь).
Моей дочери 18 лет она инвалид детства 1 группа 15 декабря у нас было переосвидетельствование инвалидности на бессрочно и должны были передать документы в пенсионный фонд, сегодня была в пенсионном фонде а мне сказали что выплату нам теперь только 15 января произведут оставили ребёнка без средств к существованию разве это законно.
В моей компании сейчас происходит перерганизация, из структуры нашей компании убрали несколько понятий: отдел и заместитель руководителя.
Отделы переименовали в управления, а заместителей руководителя управления назвали руководителями групп.
Ранее строилось таким образом: был руководитель отдела, был заместитель отдела, были специалисты отдела, далее шли руководители групп, специалисты групп.
Сейчас же, заместителя руководителя отдела сократили по должности, а меня назначили на должность руководителя групп, в мои должностные обязанности формально входит контроль над специалистами управления, которые ранее были специалистами отдела. Но насколько это позволяет трудовое законодательство?
Как мне объяснили, иерархия строится таким образом:
Управление - отдел - группы.
Если же меня повысили от специалиста отдела до руководителя группы, позволяет ли мой функционал ставить задачи специалистам управления? Т.к. для них это повышение на ступень, а для меня это понижение ступени. Ранее у меня было преимущество перед руководителями групп, т.к. я была специалистом отдела. Сейчас же говорится о том, что у меня будет преимущество перед специалистами управления, т.к. моя должность заключает в себе руководство, я руководитель группы управления... но насколько это корректно с юридической точки зрения? Помогите мне, пожалуйста, разобраться.
Обжаловал отказ в возбуждении уголовного дела через прокуратуры. Последний отказ был от прокурора области. Далее обжаловал в генпрокуратуру. С генпрокуратуры прислали ответ, в котором мне разъяснили, что моя жалоба направлена обратно в областную прокуратуру для организации рассмотрения моего обращения. Разве генпрокуратура должна была перенаправлять обратно? Разве это законно? Как далее быть?
Мною была получена производственная травма. В результате в акте н-1 мне установили вину 50% ,я с этим не согласился и отправил жалобу в инспекцию труда. В результате проверки инспекцией труда моей жалобы работодателю было вручено предписание о составление нового акта н-1 до 13.11.2016 г и вручение его мне в руки. Сегодня 17.11.2016 так как мне не был вручен новый акт я направился к работодателю (директору). Он мне ответил что инспектор по охране труда на больничном а без неё акт составлен быть не может. Так же я позвонил в инспекцию труда инспектору который ведёт мою дело. От него был ответ: жди пока она выйдет с больничного.
Как я знаю инспектор охраны труда завода вышла на больничный в день получения работодателем предписания с инспекции труда и может *проболеть * минимум как месяц а может и более.
ВОПРОС ТАКОЙ:
1. Что мне делать?
2. И законно ли это, разве работодатель не может включить в комиссию для составления акта н-1 кого либо другого вместо *заболевшего* инспектора труда завода?
Мною была получена производственная травма. В результате в акте н-1 мне установили вину 50% ,я с этим не согласился и отправил жалобу в инспекцию труда. В результате проверки инспекцией труда моей жалобы работодателю было вручено предписание о составление нового акта н-1 до 13.11.2016 г и вручение его мне в руки. Сегодня 17.11.2016 так как мне не был вручен новый акт я направился к работодателю (директору). Он мне ответил что инспектор по охране труда на больничном а без неё акт составлен быть не может. Так же я позвонил в инспекцию труда инспектору который ведёт мою дело. От него был ответ: жди пока она выйдет с больничного.
Как я знаю инспектор охраны труда завода вышла на больничный в день получения работодателем предписания с инспекции труда и может *проболеть * минимум как месяц а может и более.
ВОПРОС ТАКОЙ:
законно ли это, разве работодатель не может включить в комиссию для составления акта н-1 кого либо другого вместо *заболевшего* инспектора труда завода?
Подавала жалобу в областную прокуратуру, ответ пришел от начальника отдела управления по надзору за УП и ОР деятельностью. Решила обжаловать, подала жалобу в порядке подчиненности. Ответ пришел от начальника управления по надзору за УП и ОР. Решила ещё раз обжаловать, ответ пришел от начальника отдела по надзору за исполнением законов, в котором пояснили, что мою жалобу вообще перенаправили в районную прокуратуру. Подала жалобу в генпрокуратуру на действия областной прокуратуры. Генпрокуратура ответила, что моя жалоба направлена в областную прокуратуру для проверки доводов в соответствии с п.3.2 Инструкции о порядке р/м обращений и приема граждан в органах прокуратуры РФ. Значит ли это, что очередной ответ мне придет от прокурора области? И если ответ придет опять от какого-нибудь начальника отдела, как быть в таком случае, как получить ответ от прокурора области?
Написала жалобу начальнику районного отдела Управления ФССП по области на судебного пристава, который арестовал карту (перечисления социальные выплаты и пенсия) и удерживает 100% денежных средств в месяц. Также отправила заказным письмом документы на выплату социальных выплат, с которых законом не предусматривается удержание и удержание не более 50%. Но зам. начальника районного отдела Управления ФССП по области, в удовлетворении отказала, ссылаясь, что пристав не располагает источником поступления денежных средств. Создается впечатление что рука руку моет, и мои документы не были рассмотрены. Что делать и куда обращаться?
Мною была получена производственная травма. В результате в акте н-1 мне установили вину 50%,я с этим не согласился и отправил жалобу в инспекцию труда. В результате проверки инспекцией труда моей жалобы работодателю было вручено предписание о составление нового акта н-1 до 13.11.2016 г и вручение его мне в руки. Сегодня 17.11.2016 так как мне не был вручен новый акт я направился к работодателю (директору). Он мне ответил что инспектор по охране труда на больничном а без неё акт составлен быть не может. Так же я позвонил в инспекцию труда инспектору который ведёт мою дело. От него был ответ: жди пока она выйдет с больничного.
Как я знаю инспектор охраны труда завода вышла на больничный в день получения работодателем предписания с инспекции труда и может *проболеть * минимум как месяц а может и более.
ВОПРОС ТАКОЙ:
Что мне делать? И законно ли это, разве работодатель не может включить в комиссию для составления акта н-1 кого либо другого вместо *заболевшего* инспектро труда завода?
Умер мой отец, который был прописан в моей квартире. Ему было 100 лет, он был репрессированный, инвалид 1 группы и т.п. Т.е. были льготы по платежам. Я ветеран труда, но льгота по уплате за электроэнергию была оформлена на отца. Как и в каком порядке мне сейчас действовать, чтобы сделать все необходимые перерасчеты. Дом принадлежит ЖСК.
