
Святослав
10.10.2013, 13:18
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Читать ответы (1)
Можно ли имея постоянную стаку брать на неё работника на определенное время? По срочному договору?
Трудовой кодекс запрещает не обоснованно заключать срочные трудовые договора (ст. 58 ТК РФ).
СпроситьПростите, может я что-то недопоняла? По шатному -ставка, свободная вакансия, а я возьму человека с записью в трудовом договоре не на неопределенный срок, а например на 1 год.Типа по контракту. если человек не будет подходить, то через год расстанемся по ст 77 п.2 ТК РФ. Будет ли это нарушением, и если нет то на какой нормативный документ ссылаться?
Спросить