Юрий
02.08.2014, 20:56
ОАО РЭД вводит режим неполного рабочего времени для сокращенных сотрудников
Читать ответы (2)
В нашей организации заканчивается срок приказа о режиме неполной рабочей недели, изданный на 6 месяцев (ст.74 ТК РФ). Возможно ли заново вводить режим неполного рабочего времени и если да, то через какое время?
Уважаемая Любовь!
поскольку это связано с изменениями трудового договора то как и указано в самой ст.74 ТК РФ
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а
также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В принципе законом не запрещено параллельно с действующим приказом,предупреждать за 2 месяца о новом предстоящеем режиме оговаривая дату начала.
Спросить