Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наше предприятие закрывают из-за проблем финансирования, работники сталкиваются с вопросом - что считать - 2/3 от тарифа или среднего заработка?

23.09.2015, 22:23
• г. Нерюнгри

Наше предприятие закрывают из за проблем финансирования, рабочих отправляют на 2/3 вопрос: от чего считать 2/3 от тарифа или от среднего заработка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

2/3 тарифа либо оклада

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нерюнгри - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.07.2009, 19:50

Как правильно оплачивать больничные листы на предприятии при отправке сотрудников на 2/3 тарифа?

На наше предприятие многих людей отправляют на 2/3 тарифа. Скажите, как должны оплачивать больничные листы. Раньше платили от среднего заработка и стажа, а сейчас платят 2/3 т.,хотя оплату больничного производит мед. страх. Компания (обязательное страхование.
Читать ответы (1)
Ирина
10.01.2013, 14:20

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?
Читать ответы (1)
Алексадра Михайловна
07.12.2005, 22:21

Как оплачивается простой по вине работодателя рабочим сдельщикам, рабочим повременьщикам и ИТР.

Как оплачивается простой по вине работодателя рабочим сдельщикам, рабочим повременьщикам и ИТР. 2/3 тарифа, оклада или среднего заработка.
Читать ответы (1)
Людмила
27.01.2009, 11:43

Оплата учебы студентам-заочникам на предприятии при неполной рабочей неделе - проблемы и вопросы

Согласно ст.174 ТК РФ - оплата работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего проф. Образования - с сохранением среднего заработка. Но наше предприятие работает по графику неполной рабочей недели (в связи с кризисом). В декабре у всех работников предприятия было всего по 12 смен (остальные вынужденный простой с оплатой 2/3 от тарифа или оклада). Почему студентам-заочникам должны сохранять полностью средний заработок? Можно ли оплачивать их учебу с учетом вынужденных дней на предприятии?
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2015, 15:30

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт с вынужденным простоем работников.

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт (областное финансирование),-это является вынужденным простоем по вине работодателя, оплачивать работникам за простой 2/3 оклада или среднего заработка, а бухгалтерия тоже 2/3, и еще какие расходы оплачивает учреждение? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
12.09.2013, 17:29

Права работника при простое - работодатель может сократить заработок до 2/3 тарифа?

Простой по вине работодателя оформлен приказом по предприятию. Имеет ли право работодатель заставить работника приходить на работу за 2/3 тарифа или среднего заработка во время простоя?
Читать ответы (1)
Сергей николаевич
06.07.2018, 21:13

Работодатель закрывает предприятие на реконструкцию. Отправляет рабочих в отпуск по собственному желанию. Правомочно ли это?

Работодатель закрывает предприятие на реконструкцию. Отправляет рабочих в отпуск по собственному желанию. Правомочно ли это?
Читать ответы (4)
Марина Викторовна
29.10.2020, 05:14

Работники детского дома отправляются в простой - причина и способ выплаты зарплаты

Детский дом закрывают в связи с реорганизацией, работников отправляют в простой с выплатой 2/3 оклада. Реорганизация это простой по чьей вине? Кто решает как оплачивать:2/3 оклада или 2/3 среднего заработка?
Читать ответы (1)