Как сохранить работу после случившегося приступа без последствий для товара и себя?
У меня случился приступ на работе. Я ничего не испортил из товара и себя не повредил. Мне сказали: увольняйся, нам трупы на складе не нужны. Я не хочу увольняться. Что мне делать?
Пройти медицинское освидетельствование на возможность работы в этом складском помещении.
СпроситьНе соглашайтесь и ничего не подписывайте. Проблема Вашего законного увольнения - не Ваша, а Вашего работодателя.
СпроситьПродолжать работать как работали. Ничего не подписывать из подсовываемого работодателем. Не писать никаких заявлений "по собственному желанию" (потом ничего не докажете). При необходимости - обращаться в поликлинику и оформлять больничный в установленном порядке. Попытаются уволить незаконно - обжаловать увольнение в суд в течение 1 месяца со дня увольнения. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить работника, скрывшего свою болезнь и страдающего от приступов?
Как приступ эпилепсии привел к несправедливому увольнению - варианты действий для защиты своих прав
