Возник вопрос по получению северных надбавок в УФСИН - действительно ли утеряла силу предыдущая норма и где можно получить разъяснения?
Задаю вопрос уже третий раз. Так как не получил однозначного ответа, подскажите пожалуйста, я устроился в Уфсин в 2011 году, получал северные надбавки 50% так как раньше был закон что северные надбавки зарабатываются за месяц 10%, т.е 6 месяцев 50%, до трудоустройсва в уфсин я работал на гражданке 1 год. и северные надбавки я заработал полностью по старому постановлению РСФСР. Отработал я три года в УФСИН и уволился по собственному желанию в 2014 году, спустя 11 месяцев я устроился снова в УФСИН. но северные надбавки я получил только 40%. В отделе кадров мне разъяснили то что, то ли в 2012 толи в 2013 году вышло новое постановление где северные надбавки нужно зарабатывать 10% в год. т.е если будет стаж по трудовой 5 лет. Почему тогда я получал 50% раз вышло новое постановление в период с 12-13 год. Постановление действительно вышло, но вот вопрос, утеряло ли силу старое постановление в отношении меня в котором я уже заработал свои надбавки, или мне придется их нарабатывать как прописанно в новом. И на случай чего к кому обращаться?
Антон , где вы наши закон по которому каждый месяц начислялось 10% , такого закона нет и никогда не было .
Существовал ускоренный порядок начисления северных детям -северянам , начинающим свою трудовую деятельность и то начисление северных в ускоренном порядке не каждый месяц , а через 6 месяцев
Инструкция в п.16 пп.«г» устанавливает, что всем людям, возраст которых составляет до 30 лет, которые не менее 12 месяцев проживали в областях, приравненных к районам Крайнего Севера, и принятыми на работу, после первого полугодия работы делается начисление северной надбавки в размере 10%, а впоследствии ее размер возрастает каждые 6 месяцев на 10%, но при этом не может быть больше, чем установленные действующим законодательством предельные значения. Согласно этой же Инструкции (п.16 пп.«в»), максимальная величина этой надбавки составляет 50%.
Но при начислении северных надбавок для молодежи следует учитывать также следующее: наряду со ст.317 Трудового кодекса РФ величина и условия начисления дополнительных выплат к зарплате регулируются Законом № 4520-1, положения ст.11 которого редактировались Федеральным законом № 122-Ф3 от 22.08.2004.
Согласно старой редакции ст.11 Закона № 4520-1 до 1 января 2005 года северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивалась молодым специалистам с первого дня работы в полном размере при условии, что до этого они не менее 5 лет проживали в местностях и районах указанного типа.
Минздрав России дал разъяснение в письме № 697-13 от 17.08.2005 ст.11 Закона № 4520-1
В связи с этим северная надбавка в полном объеме должна начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года).
Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:
Для РКС, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки
далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%
в дальнейшем увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы
Для местностей, приравненных к крайнему северу — 10% каждые пол года.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации №1012 от 07.10.1993 дающий право на увеличение размера надбавки трудовой стаж суммируется вне зависимости от имеющихся перерывов в работе и причин увольнений.
Все северные начисленные ранее сохраняются за гражданами и не подлежат пересмотру , даже если меняется законодательство
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация