И как подтвердить, что я действительно работала бесплатно эти 2 недели?
Добрый день! У меня сложилась такая ситуация. 27 августа я пришла на работу, написала заявление, что хочу выйти из отпуска досрочно через две недели, т.е. 10 сентября. Две недели я проходила медосмотр и ждала пока уволится сотрудник который меня подменял. 10 сентября я вышла на работу, но сотрудник до сих пор не был уволен. Директор сказала подождать пока пройдет проверка и ходить на работу и выполнять свои обязанности неофициально, не предоставив даже рабочего места. Я согласилась в надежде, что меня всё же вернут на работу, но сегодня уже 24 сентября и я до сих пор не оформлена, а директор каждый день обещает что завтра оформит официально. За это время я 2 раза ездила в другой город защищать документацию. Такой вопрос, могу ли я уволиться, а потом подать жалобу с возмещением морального ущерба? И куда лучше обратиться: инспекцию по труду, прокуратуру или суд? И как подтвердить, что я действительно работала бесплатно эти 2 недели?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
