Как лучше поступить перед сессией - выходить после нее или предупредить руководство? Варианты увольнения - с отработкой или без нее, есть ли тонкости?

24.09.2015, 20:51

• г. Кимры

С 1 октября ухожу на сессию (на две недели), но затем возможно увольнение. Как лучше поступить - выйти после сессии и написать заявление или в процессе обучения предупредить руководство? И как лучше увольняться - с отработкой или без нее - есть ли тонкости (есть возможность уволиться одним днем).

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

24.09.2015, 20:54,

г. Ульяновск

Пишите заявление на увольнение за две недели до окончания сессии.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7