Возможно ли оспорить задержку подписания заявления об увольнении и период отработки?
• г. Алдан
Я написала заявление на увольнение 23.09.15, с просьбой расторгнуть со мной договор с 07.10.15, но мне подписали заявление с 11.10, так как посчитали, что я должна отработать 14 дней не календарных, а фактических. Могу ли я оспорить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.09.2015, 10:31,
г. Ульяновск
Да. Можете оспорить.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Екатерина
29.04.2019, 07:47
Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая
Читать ответы (1)
Эльвина
13.02.2017, 08:46
Написала заявление об увольнении 30.01.17, до какого числа должна отработать? 14 календарный дней или же 2 недели.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2014, 19:33
Вопрос о законности увольнения после подписания заявления на увольнение генеральным директором
Читать ответы (1)

Ирина
21.11.2019, 16:07
Какие правила соблюдать при увольнении в конце отпуска в выходной день?
Читать ответы (7)
Артем
05.04.2012, 13:18
Я хочу расторгнуть трудовой договор без уведомления за 14 дней, так как мне не дадут отработать спокойно.
Читать ответы (1)
Дарья
08.12.2015, 12:45
Как определить длительность периода отработки при увольнении посменным графиком сутки через двое?
Читать ответы (1)
Марина
26.11.2020, 15:40
Работодатель требует отработать 14 дней после увольнения по собственному желанию
Читать ответы (4)