Правомерно ли нам предоставляют 28-дневный отпуск при работе по шестидневной рабочей неделе?

Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?

В нашем бюджетном учреждении администрация работает по графику 5/2 (40 часовая рабочая неделя), нужно ли помимо графика учета рабочего времени (табель) вести график рабочего времени (планируемый)

Читать ответы (5)

Неудобный график работы в муниципальном учреждении - Имеет ли место такой график и как изменить его для семейных людей

Я работаю в муниципальном учреждении. У меня шестидневная рабочая неделя. Но вот ввели нам график: один день с 9 до 15 ч. , другой день - с 15 до 21 ч. , третий - снова с 9 до 15 ч. и так далее. Единственный выходной - понедельник. Очень неудобный график для семейного человека, имеющего несовершеннолетнего ребенка-школьника. Имеет ли место существовать такой график? И как можно добиться изменения рабочего графика на более удобный, даже при 6-тидневке? Спасибо за внимание.

Читать ответы (3)

Но директор заставляет в этот день выходить на работу, обосновывая это тем, что мне платят за все шесть дней.

Работаю учителем в школе. В школе установлена шестидневная рабочая неделя. Расписание составлено так, что при моей нагрузке в 25 часов, я имею один свободный день (так называемый методический день). Но директор заставляет в этот день выходить на работу, обосновывая это тем, что мне платят за все шесть дней. Законны ли требования директора?

Читать ответы (1)

Изменение статуса школы - влияние на отпуск и рабочие дни

Если школа изменила свой статус? Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, останется ли ежегодный основной оплачиваемый отпуск для директора, тренеров-преподавателей, педагога-психолога, зам. директора по спортивно-массовой работе, зам.директора по учебно - спортивной работе, инструкторов по ФК и методистов-инструкторов удлиненным (42 к.л), если школа изменила свой статус? Ранее называлась - Муниципальное бюджетное ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ учреждение дополнительного образования ДЕТЕЙ детско-юношеская спортивная школа, а теперь Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа. Неужели, теперь всем им положено только 28 к.д.?Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Необходимость работы в муниципальном бассейне в выходные и праздники - законно или нет?

Работаю в муниципальном бассейне, шестидневная рабочая неделя. Администрация заставляет работать по воскресеньям два раза в месяц и работать в новогодние праздники. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Нарушение равенства прав в отпуске для водителей муниципальных бюджетных учреждений

Работаю водителем на легковом автомобиле в муниципальном бюджетном учреждении. Ежегодно предоставляют очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 рабочих дней. В таких же учреждениях водители получают дополнительно 7 дней к отпуску, а мне начальник не выдает дополнительные дни. Правомерно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Надбавка за вредность для инструктора по плаванию в бассейне

Я работаю в бассейне инструктором по плаванию в детском саду, у меня 1,5 ставки (9 часов в день, работаю 5 дней в неделю), скажите, пожалуйста, мне положена надбавка за вредность, ведь работаю в бассейне, где постоянная влажность, шум, температура воздуха в бассейне +30 градусов, температура воды +31+32 градуса. Спасибо.

Читать ответы (1)

Муниципальный бассейн запретил посещение секции синхронного плавания детям из разных классов - как бороться?

Дочка ходила в секцию синхронного плавания в бассейн, который относится к муниципальной московской школе. После снятия ограничений после пандемии на посещение детям бассейнов, в марте месяце администрация бассейна запретила ходить в секцию детям из разных классов. Но ситуация такова, что в этом же бассейне разрешено детям, которых не пускают на синх. Плавание, посещать спортивное плавание. Хочется услышать, какую стратегию применить для борьбы с данным местечковым административным маразмом. Дина.

Читать ответы (1)

Сокращение рабочей недели в спортивной школе согласно просьбе методиста

В спортивной школе, методисту в связи с наличием родственника инвалида первой группы, установили по её просьбе сокращённую неделю, т.е.34 часа в неделю. Она составила график работы, распределив нагрузку на 4 дня с сокращением обеденного перерыва до 35 минут. Получилось у неё рабочий день 8 часов 12 минут или в другой день недели - 8 часов 24 минуты. Директор такой график работы подписал. Насколько это правильно и как быть с табелем рабочего времени? Спасибо. Зам. директора по УВР СДЮСШОР.

Читать ответы (1)

Как можно оформить разрешение на изменение графика работы в учреждении?

В учреждении пятидневная 40 часовая рабочая неделя, а работник написал заявление на имя директора разрешить ему работать 7 часов в день 5 ней в неделю, а оставшиеся 5 часов работать в субботу, в праве ли руководитель разрешить такой график? И как это можно будет оформить? Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли нам предоставляют 28-дневный отпуск при работе по шестидневной рабочей неделе?

Кемерово - онлайн услуги юристов