Нужно ли что-то добавить в мое письмо работодателю по заявлению?
Правильно ли я написал письмо работодателю или надо что то добавить? Заявление
Я, Козлов Александр Юрьевич, работал в «ООО СУ-12» на должности «монтажник наружных трубопроводов» с 16 июня 2015 г. по 11 августа 2015 г.
При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Однако я бы хотел решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы и иных выплат.
При обращении в суд я буду требовать выплату расчета при увольнении с процентами ст.236 ТК РФ и возмещением мне морального вреда ст.237 ТК РФ.
Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.
Абсолютно излишний документ...
Вам нужно срочно, не теряя срока для обращения в суд, пожаловаться в инспекцию по труду.
И готовить иск в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается выплатить расчет при увольнении - каким образом решить эту проблему мирным путем?

Необходимо составить более конкретный заголовок, который отразит основные факты и проблему
Не выплачены расчет и отпускные - Как решить ситуацию после увольнения без официального оформления трудовых отношений?
Невыплата заработной платы и нарушение трудового законодательства - правильно ли я подал заявление в прокуратуру?
