Ольга
27.02.2010, 10:16
Ответственность за выполнение плана и стимулирующую надбавку медработникам - индивидуальная или коллективная?
Читать ответы (2)
У меня сотрудник не выполнил план работ и мне нужно с него снять премию и процент надбавки, как правильно составить приказ об этом?
Если сотрудник не выполнил план, то и премии не должно быть, следовательно, не должно быть и приказа, также и к надбавкам. Посмотрите, что у вас прописано в локальном нормативном акте о премировании и надбавках.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация