Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение времени использования туалета и обеденного перерыва - правомерны ли действия работодателя?

25.09.2015, 23:23
• г. Рязань

Работадатель установил время для туалета. Работаем с 8:00 и до 20:00. в туалет можно ходить только с 10:00 и по 5 минут. Кушать с 12:00 по 30 мин. а мы девушки и работаем заправщицами на улице. Имеет ли права работадатель распоряжаться нашим неоплачиваемым часом и распределять время? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Подавайте в суд ст.3 ГПК РФ и взыщите с него по ст.151 ГК РФ компенсацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги