Ситуация с изменением должности - просьба о назначении на нижестоящую должность и проблемы с окладом
При переформировании части моя должность осталась неизменной за исключением наименования самой должности. Рапорт о принятии новой должности я не писал, написал рапорт с просьбой назначить на нижестоящую должность, а пока будут назначать на низшую с целью не терять деньги написал рапорт на ВрИД. Командир все подписал в ПРИКАЗ! Кадровик разнервничался собрал аттестационную и типа вперед на равную. Приказ теперь ходит в вышестоящем штабе а я соответственно получаю голый оклад. Как быть?
В бухгалтерии узнать на основании каких документов начисляют з.п. если не соответствует окладу занимаемой должности согласно штатного расписания, то требовать перерасчет. Дата вступления в должность указывается в приказе и с этой даты з.п. согласно штатного расписания.
Спросить
Я командир роты. Под давлением командира написал рапорт с просьбой о переводе на вышестоящую, нижестоящую, равную воинскую должность в частях армии и округа. Мне предложили доожность командира взвода, я отказался. Теперь командир говорит, что если я не соглашусь он переведет меня на нижестоящую должность в этой же части на основании написанного рапорта. С момента написания прошел месяц. Правомерно ли будет перемещение? Спасибо.
Я заместитель командира подполковник 26 календарей до предельного 2 года Провели аттестационную комиссию. Вывод занимаемой должности не соответствует и назначить на нижестоящую должность. Можно ли оспорить. Служебная характеристика командира части положительная. Как уволиться с должности на которой сейчас.
Военнослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?
Помогите пожалуйста. Такая ситуация. Я устроился с запаса по контракту, служить. Летел с Камчатки на Сахалин. На должность командир отделения ремонтного взвода. По приказу Стас секретаря. Прибыл в часть. Подписал контракт. Недели 2 ждал какие то выписки с приказа. Когда пришли они. В военном билете пробили должность мою командира отделения. Номер приказа. Ну вообщем все как положено. Но через дня 3. Сказали сто на этой должности стоит другой контрактник. И мой командир роты сказал. Пиши рапорт о том что согласен на нижестоящую должность. И меня переведут с командира отделения 5 тариф на старшего стрелка 3 тариф. В ответ ему я говорю что шел я на командира отделения. И рапорт писать не буду. Пусть переводят в другое подразделение но главное что Б на эта же должность. На меньше. Правильно? Подскажите Че делать как быть. На могут де на нижестоящую должность меня кинуть. Приказ Стас секретаря есть. Ком. Отделения. Рапорт не писал я еще.
Приехал в часть в распоряжение. Согласился с нижестоящей должностью но рапорт о принятии не писал. Вскоре после согласия на нижестоящую должность пришел приказ МО. Я очухался и написал рапорт на увольнение. Нахожусь ли я в распоряжении сейчас? И могу ля я не принимать дела и должность теперь?
Мои Права?
В ФКУ предусмотрена военная служба, в этом месяце проводятся ОШМ - вводится новый штат, моя должность не изменяется (наименование, штатно-должностная категория, должностной оклад). В листе беседы я согласился на нижестоящую должность в связи с ОШМ (с сохранением оклада по занимаемой должности), но кадровики требуют написать рапорт на снижение в должности якобы с моим желанием продолжить службу на должности с наименьшим объемом работы, мотивируя это тем, что на мою настоящую должность не распространяются ОШМ. Вопрос - распространяются ли на военную должность ОШМ если в ФКУ вводится новый штат, а наименование должности... не меняется? И в праве ли требовать от меня за неделю до ОШМ рапорт на снижение в должности? В должности 1,5 года, взысканий не имею.
Написал рапорт на вышестоящую должность, заверил командирами, поставил резолюцию, отправил через штаб в/ч, пришёл приказ о моем переводе на эту должность, но новый командир подразделения отказал мне в принятии дел и должности и поставил на эту должность другого военнослужащего, правомерны ли его действия?
Наша в/ч изменилась в численности и наименовании, но должность моя не сокращена. Я, написал рапорт, что готов пойти на нижестоящую по т.р но высшую по в/зв, представление вернули, должны ли меня после отказа переназначить на мою же равнозначную должность, имели ли право назначить на мою равнозначную должность военнослужащих с нижестоящих должностей лишив меня равнозначной должности, что приведет к выводу в распоряжение?
Я прапорщик на должности сержанта с 5 т.р.Сейчас в части проводят ошм. Вправе ли командир назначить меня на равную должность (сержантскую) с 5 т.р. или на должность прапорщика с 6 т.р.?
Я офицер, сотрудник полиции, но моя должность была сокращена. В связи с отсутствием равнозначной должности я перевелся на нижестоящую должность (сержанта) с сохранением должностного оклада в размере, установленном по последней (вышестоящей) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность. Теперь и эта должность сокращается и мне предлагают только равнозначную сержантскую должность (по последней нижестоящей), а равнозначную офицерскую не предлагают. Сохранится ли у меня должностной оклад повторно, в размере, установленном по последней (офицерской) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность, или будет установлен по нижестоящей должности?
