Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение во время беременности - как правильно поступить в подобной ситуации?

28.09.2015, 11:32
• г. Сосновоборск

У меня вопрос по поводу беременности и увольнения. 23 августа я пошла на больничный, еще не зная что беременна. 24 августа директор подала меня на увольнение не предупредив меня об этом. На больничном я пробыла до 7 сентября. Выйдя на работу 9 сентября, директор предложила мне написать заявление и подписать его 10 сентября. К тому времени как я вышла с больничного приказ на мое увольнение уже был готов. Через пару дней тройку сделав тест я узнала что беременна. Я долго думала об этой ситуации, правильно я сделала написав заявление. Ну если бы не написала меня наверное она уволила бы по статье, а за что нашла бы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По статье Вас не могли бы уволить. Можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но Вы сами написали заявление на увольнение, при этом сами не знали, что беременны, соответственно, и работодатель об этом не знал, поэтому все законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России