Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Была принята на работу с месячным испытательным сроком.

08.07.2009, 12:56
• г. Санкт-Петербург

Была принята на работу с месячным испытательным сроком. Через две недели заболела и проболела 20 дней. Через три дня после выздоровления ей сказали, что она не выдержала испытат. Срок и на этом основании уволена. Законно ли увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ирина. Работодатель может расторгнуть трудовой договор и до истечения оговоренного испытательного срока, но должен известить вас об этом за три дня в письменной форм е, с указанием причин по которым контракт с вами расторгаться. Время, проведенное на больничном, в срок испытания не входит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги