Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и пособия при увольнении в отпуске по уходу за ребенком

08.07.2009, 12:59
• г. Санкт-Петербург

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходом за ребенком, мне позвонили из моей фирмы и сказали приехать написать заявление об увольнении, т. к. наша фирма закрылась и устроиться по новому ее названию. При этом моей должности нет в штатном расписании. Подскажите, пожалуйста, какие права я имею в данной ситуации и на что обратить внимание, какие статьи можно почитать для полной информации, и будут ли мне так же платить пособия на ребенка.

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Евгения! Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе вообще не писать никаких заявлений о Вашем переводе на выплату пособия это не повлияет. По выходу из декретного отпуска уточните свои должностные обязанности и напишите, если сочтете нужным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
11.07.2009, 16:04

Но при этом на нижестоящую должность, мотивируя это тем, что моей должности нет в штатном расписании.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходом за ребенком, мне позвонили из моей фирмы и сказали, что фирма закрывается и надо написать заявление об увольнении из одной фирмы и устроиться в другую. Но при этом на нижестоящую должность, мотивируя это тем, что моей должности нет в штатном расписании. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации, чтобы не остаться "с носом". Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Людмила
06.06.2016, 18:35

Что делать, если работодатель меняется во время декретного отпуска?

Я нахожусь в декрете. Получала пособия с фсс. Позвонили с фирмы на которой работала, сказали фирмы нет её выкупила другая фирма, пиши заявление на увольнение и пособия будешь получать через соц защиту (минималку). Фирма которая выкупила нашу фирму где находится не знаю, название не говорят. Подскажите как быть в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Ксения
11.02.2015, 13:37

Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет. В то же время другие сотрудники получают больший оклад по новому штатному расписанию выполняя те же функции. Правильно ли это? И как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!
Читать ответы (3)
Анастасия
12.08.2011, 10:15

Подскажите пожалуйста можно находясь в декретном отпуске устроится на новую фирму и также числится на фирме в декретном

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и фирма на которой я числюсь хочет поменять названия и просит на писать заявления на увольнения и сразу написать заявления на прием на работу в новую фирму. Подскажите пожалуйста можно находясь в декретном отпуске устроится на новую фирму и также числится на фирме в декретном отпуске и повлияют ли детские выплаты на это.
Читать ответы (2)
Нина
18.12.2010, 20:32

На карту не пришли деньги (пособие), позвонила главбуху, и, она меня обрадовала.

Помогите, пожалуйста! Сижу по уходу за ребенком до полутора лет, ребенку сейчас 1 год 3 мес., в фирме реорганизация. Всех сотрудников переоформили в новую фирму, а я одна осталась в старой. 15.11.10. на карту не пришли деньги (пособие), позвонила главбуху, и, она меня обрадовала. Фирма предлагает мне приехать и написать заявление об увольнении без каких-либо выплат, пока у них есть печать! Что делать? А мои пособия куда делись? Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Александр
08.02.2014, 10:49

Рискую ли я потерять пособие по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Позвонили с работы сказали что фирма закрывается, но директор открывает новую фирму и мне надо приехать написать заявление на увольнение в старой компании и заявление о приеме на работу в новую фирму. Скажите пожалуйста чем я рискую, не потеряю ли я пособие по уходу за ребенком. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
24.05.2015, 20:44

Проблемы с выплатой детского пособия в новой фирме после слияния

Мне исправно выплачивали пособие по уходу за ребенком, но фирма закрылась точнее соединилась к другой. Мне сказали. Что нужно уволиться с фирмы и устроиться на другую. Мною было написано заявление об увольнении и тут же заявление о принятии меня на другую фирму. И уверили. Что также будут выплачивать детское пособие по уходу за ребенком. Но сейчас звоню посылают куда подальше, мотивируя тем, что фирмы уже не существует которая должна выплачить это пособие.
Читать ответы (1)
Марина
21.08.2014, 10:44

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.
Читать ответы (1)
Екаткрина
27.03.2014, 21:05

Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - что делать, если фирма закрывается и переводит сотрудников

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается в июле. Генеральный директор нашей фирмы создал новую фирму и перевел всех сотрудников туда. А я одна осталась в старой фирме. Бухгалтер сказал, что на балансе фирмы нет денег. Я так поняла, что ее хотят закрыть. Какие мои действия, если я не хочу переходить в новую фирму, т.к. ген. сказал, что вакансия по моей должности в новой фирме уже занята. То, что он мне предлагает-меня не устраивает. Какие мои действия? На что я могу рассчитывать в данной ситуации?
Читать ответы (2)