И не должны ли были меня предупредить заранее, а не за неделю?

• г. Санкт-Петербург

Перед самым моим уходом в отпуск отдел кадров вдруг сообщил мне, что, оказывается, лет 12 назад я отгуляла лишние дни (была принята на работу 20 февраля, а отпуск взяла 28 дней)., а потому сейчас не могу отгулять 28 дней, а только 19. Права ли администрация? Ведь 12 лет назад у меня была совсем другая зарплата, и соответственно, рабочий день стоил меньше. Не надо ли в связи этим сделать перерасчет? И вообще, срок давности в этом случае имеет значение? И не должны ли были меня предупредить заранее, а не за неделю?

Заранее благодарна, Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас обязаны были ознакомить ситуацией, что вы "перегуляли" еще 12 леи назад. Требование работодателя незаконно, обращайтесь в инспекцию по труду.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов