Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Внедрение снятия доплаты за профмастерство и интенсивность труда - методы мотивации для работников

28.09.2015, 16:13
• г. Евпатория

Как правильно снять доплату за профмастерство и интенсивность труда? Предупреждаем работников за 2 месяца, но чем то ведь нужно мотивировать снятие.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мотивировать нужно в приказе. При этом нужно вносить изменения в положение об оплате труда и ознакомить с ним работников. И наконец , самое главное, если эти доплаты предусмотрены в трудовом договоре, то вы в одностороннем порядке меняете существенные условия трудового договора и если работник не согласен работать в новых условиях, тогда его можно уволить по ст.77 ТК ТФ. Но все нужно обосновывать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Евпатория - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги