Могут ли уволить с работы за 3 объяснительных записки.?
Могут ли уволить с работы за 3 обьяснительных записки.?
конкретно за объяснительные вас уволить не могут
СпроситьДобрый день!
Без причины конечно уволить не могут . На то и обязательное указание в приказе и в трудовой книжке сответствующей статьи ТК РФ .
А вот процедура увольнения и обязательное количество взысканий до него, может быть прописано в обязательном в каждой организации сответствующем положении (Правила внутреннего распорядка или в отдельном положении по работе кадрового органа) . В соответствии со статьей 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Является ли объяснительная на работе дисциплинарным взысканием и могут ли уволить при большем количестве объяснительных?
Может ли систематическое опоздание на работу по отчету с электронного пропуска привести к увольнению без объяснительных писем?
Меня просят написать 5 объяснительных почему я опоздала на работу в течение месяца! Могут ли они меня уволить из за этого?
