Сульдина Юлия Геннадьевна
24.01.2015, 22:04
Судьба моего рабочего места в связи со снижением ставки и реорганизацией учреждения - сокращение, увольнение или сохранение?
Читать ответы (1)
В 2013 году ушла в отпуск по уходу за ребёнком в этот же год прошла реорганизация предприятия путём слияния. Должны ли были меня уведомить? Моя организация перешла под контроль другой. Могу ли я вернутся на своё место работы? На данный момент моё рабочее место занято, должны ли были сохранить моё рабочее место? Могут ли уволить меня по выходу из отпуска и оставить без работы?
ст.256ткр рф---На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
При реорганизации ваша должность сохраняется.--ст.261ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация