Зоя Петровна
21.02.2017, 00:20
Работодатель без доказательств может уволить работника после четырех месяцев предполагаемой недостаточной работы
Читать ответы (1)
Как уволить работника, не начисляя ему зарплату за месяц, если он не выполнил, что ему поручили?
Это не возможно. Такое возможно только при заключении гражданского договора.
СпроситьА если он совмещает работу программиста в трех местах?
СпроситьТрудовой кодекс не ограничивает количество работодателей, у которых работник может работать по совместительству. Главное, чтобы работник справлялся с работой.
Поскольку в Вашем случае работник не справляется, то применяйте к нему дисциплинарные взыскания за неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей. После двух взысканий третьим может быть увольнение. Но зарплату за отработанные дни Вы обязаны выплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация