Если у нас аттестация проведена только на электрогазосварщика, могу ли я его принять электросварщиком по вредности.

Вопрос о засчёте вредности перед пенсией для электрогазосварщика

Я электрогазосварщик - область атомная энергетика и нефтехимическое производство, связано со всеми цветными металлами и твёрдосплавами. Работаю 14 лет по трудовой, на вопрос о вредности начальство молчит. Засчитают мне вредность перед пенсией или нет (диплом электрогазосварщика, в трудовой - электрогазосварщик) ? Михаил.

Читать ответы (1)

Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд

В нашей организации аттестация рабочих мест сборщик гофрокартона была проведена ещё в феврале 2014 года. БЫЛ ПОСТАВЛЕН КЛАСС ВРЕДНОСТИ 3.2 А приказ по организации на основании аттестации вышел только в ноябре 2016 года. Правомерно ли это? Выхоит работодатель скрывал от нас вредность. Можим ли мы подать в суд.

Читать ответы (1)

Возможность принятия на работу электрогазосварщика 4-го разряда при наличии электрогазосварщика 6-го разряда в ШР.

Можно ли принять на работу с вредными условиями труда электрогазосварщика 4-го разряда, если в ШР у нас электрогазосварщик 6-го разряда?

Читать ответы (1)

Аттестация рабочих мест в детском саду - узнайте процент надбавки за вредность и откуда получить информацию

Проведена аттестация рабочих мест как узнать процент надбавки за вредность (детский сад). Кто проводит аттестацию, какие нормативные документы можно посмотреть. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие документы подтверждают время работы электрогазосварщика во вредных условиях и законно ли это требует проверяющий?

Пенсионный фонд сейчас проверяет отчеты по вредности на нашем предприятии, аттестация рабочих мест проведена, профессия показана электрогазосварщик. Проверяющий требует документального подтверждения времени вредного стажа. Законно ли это, и какие документы могут подтвердить время работы сварщика во вредных условиях?

Читать ответы (2)

Снятие вредности и возможная потеря льготного стажа при проведении аттестации - законные действия или незаконное ограничение?

Я работаю электросварщиком ручной сварки на своем предприятии 9 лет 3 месяца и у нас не проводилась аттестация рабочего времени (80% во вредных условиях). Документы в ПФ по 2 списку подаются ежеквартально. В отделе кадров говорят, что если проведут аттестацию и мы ее не пройдем, то вредность могут снять не только с момента аттестации, но и вычесть мои 9 лет на данном предприятии и я останусь вообще без льготного стажа. Ответьте пожалуйста могут ли снять уже отработанные годы? Законно ли это?

Читать ответы (1)

По какому списку будут считаться отработанные годы, если расчитаюсь?

В этом году у нас будет Аттестация рабочих мест. В данный момент на участке 1 список "вредности". Есть вероятность, что после Аттестации могут определить 2 список "вредности". Если изменят "вредность" на 2 список, отработанные годы тоже перейдут на 2 список, если я буду дальше здесь работать. По какому списку будут считаться отработанные годы, если расчитаюсь?

Читать ответы (1)

Нарушения при оплате вредности - требование оплаты 4% за последние 5 лет

Я уволился из ОКУ Пожарный отряд, аттестация рабочих мест проведена в 2010 г, по картам аттестации положено оплачивать вредность в размере 4 %. За 5 лет ничего не оплачивалось. Класс условий труда 3.1/4. Могу ли я требовать оплаты за вредность в размере 4 %?

Читать ответы (1)

Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?

У нас на предприятии планируется провести аттестацию инженеров-программистов, в связи с этим хотелось бы получить ответ на вопросы: На каком основании может быть проведена аттестация (какие причины могут ее побудить)? Должны ли в каких-нибудь документах отражены категории работников, которые подлежат аттестации? И если программисты не относятся к категориям работников, которые должны проходить аттестацию, то имеет ли право администрация ее проводить? Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации? И могут ли неудовлетворительные результаты аттестации являться основанием для увольнения? Либо администрация должна принять меры (например, отправить на учебу) для повышения квалификации работника? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Формирование заголовка зависит от контекста, но возможный вариант

В декабре 2012 года проведена аттестация рабочих мест. В картах аттестации с классом вредности 3.1. не прописан размер повышения оплаты труда работника. Нужно ли выплачивать 4% от оклада, основываясь ФЗ №421 от 28.12.2013?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если у нас аттестация проведена только на электрогазосварщика, могу ли я его принять электросварщиком по вредности.

Иркутск - онлайн услуги юристов