Проработала полгода на ИП без трудового договора - как разрешить ситуацию и избежать проблем
Проработала полгода на ИП, трудового договора так и не увидела, решила уволиться, у них нет офиса, а где то работает частный бухгалтер, трудовая у них, говорят стоит запись, требует с меня заявление об увольнении, я говорю, зачем оно Вам, если трудового договора нет? Пишите договор задним числом, один экземпляр мне, я напишу заявление об увольнении. Она на это не согласна, обещала завести трудовую в магазин, где я работала, прошла уже неделя, трудовой нет. Если вдруг придется обращаться в трудовую инспекцию, не выйдет ли мне боком, что не написала заявление? В общем подскажите, как лучше для меня разрешить эту ситуацию? И ещё,а если она из вредности поставит запись, что я уволена, а не уволилась сама? Спасибо.
Боком не выйдет, так как нет трудового договора. Вам можно подать в суд заявление о признании фактических трудовых отношений после чего написать заявление на увольнение и требовать компенсации за отработанное время и моральный вред,который по трудовым спорам обязателен к выплатам. Уволить вас по отрицательным мотивам, вас очень трудно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация