Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду?

09.07.2009, 22:39

• г. Москва

Помогите пожалуйста. Я стажировалась в магазине 3 дня (на 4 день официальное оформление). Решила не устраиваться. Попросила денежную выплату. Мне отказали, мотивируя тем, что я ухожу и стажировка не оплачиваться. Одно дело работать 1 день на пол дня, а не 3 дня по 10 часов. Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду? Или стажировка по закону не оплачивается? На руках у меня есть копия Лист Стажера, в котором написано "Дни стажировки оплачиваются при положительном результате прохождения стажировки". Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.07.2009, 09:55,

г. Долгопрудный

Стоит. Трудовой договор, как факт наличия трудовых правоотношений, считается заключенным, даже при отсутствии письменного соглашения. Соответственно, работодатель обязан руководствоваться нормами трудового законодательства, в том числе и обязанностью оплачивать труд работника.

ТК РФ.

"Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду?

Москва - онлайн услуги юристов