Анна
02.03.2009, 11:00
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Читать ответы (2)
Вопрос о переходе предприятия на неполную рабочую неделю. Если работник во время издания приказа о переводе и ознакомления с уведомлением был в отпуске (допустим приказ от 30 июля, уведомления от 1 августа, работник вышел из отпуска 10 августа и в уведомлении ознакомление от 10 августа) На режим неполной рабочей недели он переводится с 10 октября или как и все с 1 октября?
Источник: http://www.trudkod.ru/
он переводится как и все с 1 октября.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация