Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я знаю, что теперь первую половину отпуска я должна брать полностью (2 недели).

20.03.2003, 17:44
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, имею ли я право взять отпуск за прошлый год, если в прошлом году я отработала в компании всего три месяца (я пришла сюда на работу 9 октября). Отпуск за 2003 г. я еще не брала.

Я знаю, что теперь первую половину отпуска я должна брать полностью (2 недели). Но речь идет о майских праздниках и я хочу взять три дня между праздниками в счет отпуска прошлого года. "Наработала" ли я себе дни отпуска в прошлом году за три месяца работы?.

Я надеюсь, что не запутала уважаемых юристов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоствления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации (ст.122 ТК).

С уважением, Пономарева Ирина Александровна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги