Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на установление неполной рабочей недели на три месяца привело к бессрочному приказу - законно ли это и возможно ли оспорить?

29.09.2015, 11:31
• г. Москва

Было написано заявления от работника на установление неполной рабочей недели сроком на три месяца. При этом Приказ и дополнительное соглашение работодатель на основании заявления составил бессрочно. Законно ли это? И как можно оспорить, если работник это не сразу заметил и через 3 месяца собирается приступить к работе по полной рабочей неделе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете не оспаривать приказ и дополнительное соглашение, а просто написать и подать руководителю заявление об установлении Вам полноценной рабочей недели, указать, с какого момента установить для Вас полноценный рабочий график

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги