Уволенная сотрудница упустила срок постановки на учет в службе занятости из-за путаницы с приказом

• г. Казань

Я была уволена в связи с ликвидацией филиала предприятия. Из-за путаницы с приказом, я пропустила двухнедельный срок постановки на учет в службе занятости. Предприятие выплатило мне выходное пособие и средний заработок за 2 месяца. Средний заработок за третий месяц я не могу получить, как остальные уволенные коллеги, потому что не имею справки о постановке на учет. Предприятие готово платить, но не имеет законных оснований для перевода мне денег. Может ли служба занятости предоставить такую справку, если в общем приказе об увольнении, который был отправлен в службу занятости, моя фамилия имеется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может. Одним из условий принятия решения Службой занятости о сохранении среднего заработка за третий месяц является постановка на учет не позднее чем через две недели после увольнения. Ст. 178 ТК РФ . Общий приказ об увольнении не предоставляется в Службу занятости. В службу занятости отправляется список работников , с которыми возможно расторжение трудового договора в связи с сокращением штата или численности по истечении двухмесячного предупреждения. При этом увольнение может и не состояться, если для работника найдется другая, имеющаяся у работодателя работа, на которую работник может согласиться.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов