Неравная разбежка в начислении стимулирующих баллов учителям - как бороться и справедливо оценивать достижения
Очень нужна Ваша консультация. Вопрос касается начисления стимулирующих баллов учителям. В нашем МБОУ стимулирующие баллы имеют разбежку в 50-60 баллов у учителей, имеющих одинаковую квалификационную категорию, образование, нагрузку, стаж. Причем одни и те же учителя стабильно вырываются вперед при каждом начислении. В ведомостях о своих стимулирующих начислениях мы расписываемся за цифру, отражающую сумму стимулиющих баллов, а не за денежный эквивалент этих баллов. Скажите, правомочно ли это и как бороться с такой тенденцией?!
Здравствуйте. Нет не правомерно. Пишите жалобу в прокуратуру или обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Яна. У Вас в МБОУ, есть какой то локальный документ, который содержит порядок расчета баллов, положение об оплате труда, вероятнее всего или колдоговор. Вам необходимо письменно написать заявление на имя Работодателя, с просьбой ознакомления с документом, регулирующим расчет стимулирующих баллов. Если Вам откажут или Ваше обращение оставят без ответа, у Вас есть право пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля
Стратегии противодействия комиссии по начислению стимулирующих учителю физической культуры
Как учителю-совместителю получить заслуженные премии за качественную работу в школе?
