Как рассчитывается сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?\nВозможно ли попросить сокращение и отказаться от отпуска по уходу за ребенком до достижения

29.09.2015, 19:33

• г. Ульяновск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель предлагает уволится по соглашению сторон. 1. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как рассчитывается при этом сумма компенсации? 2. могу ли я отказаться до достижения ребенку 3 лет и попросить сократить меня в этом случае?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

ООО "РусЛигалКонсалтинг" 4.5

29.09.2015, 19:36,

г. Казань

пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, у вас идет пенсионный стаж. поэтому если вы уверены, что компания будет существовать эти годы, то лучше откажитесь от предложения и сидите спокойно в декрете. если нет острой необходимости в деньгах конечно

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

29.09.2015, 19:38,

г. Сергиев Посад

1. При увольнении по соглашению сторон о компенсации нужно договариваться с работодателем. Принцип расчета компенсации примерно такой (четкого алгоритма нет) как при сокращении - нужно требовать не менее 3 средних заработков. Иногда работодатель предлагает и больше.

2. Можете отказаться - это Ваше право.

Спросить

Автор вопроса

Оля

29.09.2015, 20:18,

г. Ульяновск

А может ли работодатель вообще никакой компенсации не выплатить?

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

29.09.2015, 20:35,

г. Сергиев Посад

Работодатель может на этом настаивать, но соглашение на то и соглашение, что должны быть согласны обе стороны. Если Вас не устроят условия соглашения, то не подписывайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ульяновск - онлайн услуги юристов