Если Ваша должность сокращена, то через 2 месяца последует приказ об увольнении. Но до приказа об увольнении Вам обязаны предъявить вакантные должности, в том числе и в другой местности.

Кроме того, Вы имеете преимущество на оставление на работе по другим должностям перед другими работниками, так как у Вас есть для этого основания - участник, ветеран войны, имеете 2-х несовершеннолених детей, и т.д...список привелегий нужно продолжить. Представьте их письменно работодателю.

В.Валов

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

Сокращение на предприятии - имеют ли право участника Афганской войны сократить, учитывая его семейное положение и детей?

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

Сокращение на предприятии - Что делать, если уведомили о сокращении, а жена находится в декретном отпуске?

Жилищные проблемы участников афганской войны - как сохранить нормальные условия проживания или улучшить жилье?

Влияет ли наличие несовершеннолетних детей и декретного отпуска жены на возможность сокращения моего штата?

Сокращение должности - Что делать маме троих детей, одному из которых инвалид?

Могут ли разведенную мать с сыном сократить на работе - права и возможности

Могу ли я взять отпуск через 3 месяца после приема на работу?

Опекуну детей 5 и 9 лет грозит сокращение из-за реорганизации предприятия - моя история

Сокращение на предприятии - Каковы мои права, если у меня двое детей учатся в школе и я единственный работающий в семье?

Вопрос о сокращении на работе - Какова моя правовая защита, учитывая наличие двух несовершеннолетних детей?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59