Здравствуйте! Работаю в воинской части (гражданский персонал) по скользящему графику (день/ночь, 2 выходных) Муж инвалид 2 группы, не работает. Дочь учится очно в университете.Какими льготами я могу пользоваться? Может ли работодатель поменять график (например вывести меня работать в праздник,хотя по графику у меня выходной?

Может ли работодатель поменять график (например вывести меня работать в праздник,хотя по графику у меня выходной?

Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?

У нас в организации водители работают по графику (2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 выходных). Может ли работодатель без согласия работников поменять график на день, ночь, отсыпной выходной?

Читать ответы (1)

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?

Читать ответы (2)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?

Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.

Читать ответы (1)

Правомочность изменения графика работы временно в отпускный период без согласия сотрудника

Я работаю по скользящему 12-ти часовому графику, день, ночь, два дня выходных. На время отпуска администрация хочет поменять график в сторону увеличения рабочего времени. Имеют ли право изменить мне график работы временно без моего согласия?

Читать ответы (1)

Как мне воспользоваться своим правом на оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком-инвалидом?

У меня ребёнок инвалид, муж не работает. Я работаю по скользящиму графику день, ночь, потом три дня выходных. Я могу воспользоваться своим правом на 4 оплачиваемых выходных дня и не выходить в день?

Читать ответы (1)

Право на отказ от изменения графика работы во время отпуска

Я работаю по скользящему 12-ти часовому графику, день, ночь, два дня выходных. На время отпуска администрация хочет поменять график в сторону увеличения рабочего времени. Имею я право не соглашаться?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?

Читать ответы (2)

График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель поменять график (например вывести меня работать в праздник,хотя по графику у меня выходной?

Копейск - онлайн услуги юристов