Елена
30.09.2015, 00:10
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Читать ответы (2)
Начальство решило перевести кодлектив на премиальную стстему оплаты, причем пои выполнении безосновательно установленного плана+20% к зарплате, невыполнение минус 10% от зарплаты законно ли это? Все в устной форме.
Если в устной, то нет. Другой вопрос,- оформлены ли вы официально и на "белую" ли з/п? Если нет, то оспорить вы вряд ли что сможете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация