Можно ли изменить рабочий график в декретном отпуске, учитывая заботу о маленьком ребенке?
Я нахожусь в декретном отпуске и хочу выйти на рабочие место когда ребёнку исполнится полтора года, но меня сейчас не устраивает мой рабочий график (ночные смены). Вопрос в том, могу ли я просить себе другой график, так как у меня маленький ребёнок и мне его не с кем оставлять в ночные смены?!
Статья 259 Трудового кодекса:
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного СОГЛАСИЯ и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии ... предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Так что без Вашего согласия Вас не могут поставить в ночную смену.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Возможности работы в декретном отпуске - выходные, ночные смены и рабочие дни в праздники
Неполный рабочий день после полутора лет ребенка - мои права и обязанности
Материнство и работа - Как защитить право на неполный рабочий день?
