Как сделать так чтобы заменили преподавателя, ибо её отношение слишком предвзятое.. и если можно форму бумаги..
Как сделать так чтобы заменили преподавателя, ибо её отношение слишком предвзятое.. и если можно форму бумаги..
Здравствуйте, направьте претензию в письменной, свободной форме руководству образовательного учреждения.
Спросить
Преподаватель в универе относится предвзято к студенту, студент опоздал на 1 минуту и его не пустили на семинар. Имеет ли право преподаватель не пускать на пару? И можно ли это считать за статью "предвзятое отношение к студентам"?
Ситуация в вузе: у преподавателя завышенные требования к зачету. Не могу сдать ему, думаю, у него предвзятое отношение ко мне. Могу ли я сдать другому преподавателю зачет (английский язык, такие преподаватели в вузе еще есть) и есть ли закон на который я могу ссылаться?
Предвзятое отношение начальника!5 свидетей из бывших работников сойдут? Они работали и все эти превзятые отношения были при них!5 бывших сотрудников сойдут?
За предвзятое отношение начальника никто наказывать в России не будет.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьУ меня дочь студенткаа, на днях защита дипломной работы. Преподаватель не ставит за летнюю сессию экзамен. Могу ли я написать заявление, чтоб поменяли преподавателя, чтоб другой принял экзамен? У той просто предзвятое отношение к моему ребенку.
Здравствуйте. Конечно вы можете написать заявление и сдать этот предмет у другого преподавателя, но лучше подойдите к заведующему кафедры того преподавателя кто не ставит, я думаю вам не откажут в помощи.
Спросить
Извините, на какой закон ссылаться? Дело в том, что эта препод любит писать в прокуратуру. Декан попросила найти, на что можно ссылаться.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, да ни на что не сошлётесь, если ребёнок успевает, то и придраться не к чему, или наоборот. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПреподаватель оценил на 2 работу, но саму ее не показал. Подозрение в предвзятом отношении, так как до работы была неприятная ситуация - требовалось изменить форму подачи материала. Обучение платное.
Доброго! Не указали, в чем проявляется предвзятость и чем это подтверждается? Обратитесь для
начала к директору колледжа - администрации невыгодны конфликтные ситуации. Удачи!
Спросить
Никита, это область Гражданского права. Вы можете выбрать любого специалиста на сайте, предварительно изучив его профиль в плане квалификации, отзывов и пр., и заказать изготовление нужного документа. Учтите, что такие услуги оказываются исключительно на платной основе (см. правила сайта).
Спросить
Здравствуйте. Заявить отвод можно только при наличии веских оснований,которые указаны в ст.16 ГПК РФ.
Спросить
