Инна
21.08.2002, 12:30
На каком основании работодатель может отправить работников в трехмесячный отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Добрый ден . если работа нету у работодателе временно может отпускать рабочие на отпуск без сохранения заработной плата . на какой основание . заранее спасибо
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
