Ольга
05.05.2016, 12:17
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Читать ответы (2)
Работник хочет уйти в отпуск за свой счет на полгода: можно или нет.
По согласованию с работодателем можно. Максимальный срок такого отпуска не ограничен.
ТК РФ. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЕсли у работодателя есть возможность предоставить такой отпуск, то пусть предоставляет.
Закон не запрещает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация