Дарья
06.10.2010, 13:33
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Добрый вече! Помогите мне с вопросом. я мама , сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. 28 ноября 2015 года, моему сыну исполняется 3 года. Я обязана выйти на работу по правильному 29 ноября 2015. Но сейчас оказалось так что я беременна. На работе предоставляется легкий труд, но при предоставлении справки на 12 неделе беременности(это получается что 12- недель будет в первых числах декабря) Подскажите, как мне лучше и правильно сделать? Работодатель при нахождении меня на легком труде, выплачивает мне з.п ( средний заработок), но отстраняет меня от работы (т.к. невозможно найти работу легче). Как мне не потерять эти ежемесячные выплаты? Как мне плано уйти на легкий труд не выходя на работу?